60
Вакансии
VINTED
Engineering Manager, IT
Permanent · KAUNAS
VINTED
Engineering Manager, IT
Permanent · VILNIUS
VINTED
Manager, Design Operations
Permanent · VILNIUS
VINTED
Manager, Design Operations
Permanent · KAUNAS
VINTED
Engineering Manager, Marketplace Technologies
Permanent · KAUNAS
VINTED
Engineering Manager, Marketplace Technologies
Permanent · VILNIUS
VINTED
Engineering Manager, Engineering Experience
Permanent · KAUNAS
VINTED
Engineering Manager, Engineering Experience
Permanent · VILNIUS
L'OREAL GROUP
Medical & Sales Representative, Dermatological Beauty
Permanent · KLAIPĖDA
VINTED
Manager of Moderation Quality
Permanent · VILNIUS
VINTED
Director of Moderation Measures And Policies
Permanent · VILNIUS
VINTED
Legal Counsel – Vinted go Commercial Contract Negotiation
Permanent · VILNIUS
VINTED
Senior Financial Operations Analyst
Permanent · VILNIUS
VINTED
Engineering Manager, Data Streaming
Permanent · VILNIUS
VINTED
Engineering Manager, Data Streaming
Permanent · KAUNAS
VINTED
Senior Director, Member Support
Permanent · VILNIUS
VINTED
Finance Manager, Cost Management
Permanent · VILNIUS
VINTED
Backend Engineer, Transactional Experience
Permanent · KAUNAS
VINTED
Backend Engineer, Transactional Experience
Permanent · VILNIUS
H&M
Skyriaus Vadovas (-ė), Parduotuvėje Panevėžyje pc Ryo
Permanent · PANEVĖŽYS
VINTED
Lead Backend Engineer, Transactional Experience
Permanent · KAUNAS
VINTED
Lead Backend Engineer, Transactional Experience
Permanent · VILNIUS
Опубликовано
28 апр. 2017 г.
Скачать
Загрузить статью
Печать
Размер текста

Adidas, Reebok, M&S и H&M были признаны самыми прозрачными марками

Опубликовано
28 апр. 2017 г.

Adidas и Reebok стали самыми брендами с самой прозрачной политикой в мире. Однако, как считает Fashion Revolution, даже если они получили больше всего баллов, им необходимо приложить еще очень много усилий, чтобы считаться полностью прозрачными

Adidas


Организация, до 30 апреля проводящая инициативу Fashion Revolution Week, опубликовала свежие результаты своего рейтинга прозрачности в модной индустрии.

Adidas и Reebok вдвоем набрали 121,5 баллов из 250, то есть всего 49%. За спортивными марками следуют Marks & Spencer (120 баллов) и H&M (119,5 баллов). В среднем, исследуемые бренды набрали 49 баллов,  что, сожалению, меньше 20%, и лишь 8 марок набрали более 40%: Adidas, Reebok, Marks & Spencer, H&M, Banana Republic, Gap, Old Navy и Puma.

Что касается премиальных и люксовых компаний, то девять из них получили от 21 до 30% (это меньше среднего показателя): Bottega Veneta, Gucci, YSL, Hermès, Hugo Boss, Burberry, Coach, Hudson's Bay и Saks Fifth Avenue. Еще десять, в числе которых Dior, Chanel, Miu Miu и Louis Vuitton, получили меньше 15%.

Хорошая новость заключается в том, что 32 компании, включая Asos, Benetton, C&A, Esprit, Gap, Lululemon, Marks & Spencer, Uniqlo и VF Corporation, опубликовали список своих поставщиков. Это больше, чем в 2016 году, когда всего 5 марок из 40 исследуемых обнародовали данные результаты. В этом году 14 марок указали, на каких заводах красят, моют, делают принты или обрабатывают их продукцию. 

Fashion Revolution


Исследование также показало, что очень мало брендов разглашают предпринятые усилия по повышению зарплат, обсуждению зарплат или потребляемых ресурсов. Как сообщает Fashion Revolution,  по этим вопросам было разглашено лишь 9% запрашиваемой информации.

«У людей есть право знать, что их деньги не способствуют эксплуатации, нарушению прав человека и разрушению окружающей среды. Невозможно просить правительство или компании предоставлять отчеты, если нет возможности посмотреть, что происходит за кулисами. Поэтому прозрачность так важна», - заявила соосновательница Fashion Revolution Кэрри Сомерс. «Публикуя этот отчет, мы надеемся, что бренды будут идти в правильном направлении, позволяя изменить функционирование системы, начиная с большей прозрачности».

Маркам присуждали баллы согласно их уровню прозрачности в пяти категориях: политика, управление, возможность проследить происхождение, оценка и управление поставщиками и ключевыми проблемами (то есть связанные с зарплатами, коллективными переговорами и инновацией коммерческой модели).

 

Copyright © 2024 FashionNetwork.com All rights reserved.